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Evénement - Affaire Halilhodzic : Vahid va payer !

[ Evénement - Mardi 10 Octobre 2006 - 12h25 ]

Le PSG est sorti vainqueur d'un glauque bras de fer l'opposant à coach Vahid, qui réclamait 9 M€ à son ancien club.

La cour d'appel de Versailles a infirmé mardi le jugement du conseil des Prud'hommes en condamnant l'entraîneur Vahid Halilhodzic à verser 80.000 euros de dommages et intérêts au Paris SG (L1 de football) pour rupture anticipée de contrat de travail.

"La rupture du contrat de travail le 23 février 2005 par M. Halilhodzic a produit les effets de démission", a expliqué le président du tribunal.

M. Halilhodzic a également été condamné à reverser au PSG la moitié des 3,5 millions d'euros que le club avait été contraint de lui verser par une décision du 19 décembre 2005 du conseil des Prud'hommes de Saint Germain-en-Laye (Yvelines) pour rupture abusive de contrat de travail.

Le tribunal a condamné le PSG à verser à son ancien entraîneur 40.000 euros correspondant à son salaire du 9 au 23 février 2005.

Selon Me Jean-Jacques Bertrand, son client, M.Halilhodzic, avait pris acte de la rupture de son contrat de travail dans un courrier adressé au club le 23 février 2005: "Cette prise d'acte a été juridiquement assimilée à une démission par la cour d'appel".

"Dans ce courrier, a ajouté Me Bertrand qui a indiqué qu'il se pourvoirait en cassation, il expliquait que tous les éléments montraient qu'il avait été définitivement remplacé au club par Laurent Fournier".

"La cour d'appel a considéré que M. Fournier n'était qu'un remplacement temporaire", a précisé Me Jean-Jacques Bertrand. "Or, nous avons la preuve que le contrat de travail de M. Fournier qui a débuté le 18 février 2005 devait se prolonger au moins jusqu'à la fin de la saison".

"Il y a par ailleurs eu un communiqué du club sur le site internet qui spécifiait que la collaboration avec M.Halilhodzic s'arrêtait", a-t-il ajouté.

L'ancien manageur avait réclamé le 19 septembre 2005 plus de 9 millions d'euros au club de la capitale l'accusant d'avoir rompu "unilatéralement et abusivement" son contrat de travail.